Vous êtes artisan, chef d'entreprise, conjoint

Vous avez des questions ? Repartez avec des réponses !
Que vous soyez chef d’entreprise ou conjoint d’un artisan, cette rubrique est conçue pour vous proposer des solutions, quelle que soit la problématique à laquelle votre entreprise ou vous-même êtes confrontés.

Vos prestations

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  • Conseil
    Alpes-Maritimes, Var

    L’artisanat d'art dispose de toutes les ressources pour innover. Cette capacité à aller de l’avant est importante et nécessaire dans le contexte actuel de crise qui nécessite de réinventer les modes d’organisation des l’entreprises, de trouver de nouveaux marchés et business model, de stimuler/développer la créativité des professionnels pour renouveler leurs gammes de produits et leur offre de services, le tout en préservant leurs marges. C’est tout particulièrement vrai concernant les jeunes entreprises qui ont un besoin accru de se développer pour se renforcer mais manquent de ressources.

  • Conseil
    Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var, Vaucluse

    CEDRE soutient les entreprises en développement, créatrices d’emplois, qui s’engagent dans la responsabilité sociale et environnementale (RSE). Il fait partie des outils du dispositif régional « Parcours Performant et Responsable »

  • Conseil
    Vaucluse

    La Délégation de Vaucluse de la Chambre de métiers et de l'artisanat de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur vous propose un service gratuit à destination des artisans et porteurs de projets permettant ainsi d'obtenir une information individuelle, une aide dans le domaine administratif de projet de création ou reprise d’entreprise, une aide dans la gestion et le pilotage de votre entreprise artisanale et des réponses à vos questions précises et particulières sur votre projet de création ou reprise d’entreprise.

  • Conseil
    Vaucluse

    La Délégation de Vaucluse de la Chambre de métiers et de l'artisanat de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur vous propose un service gratuit à destination des artisans et porteurs de projets permettant ainsi d'obtenir une information individuelle, une aide dans le domaine administratif de projet de création ou reprise d’entreprise, une aide dans la gestion et le pilotage de votre entreprise artisanale et des réponses à vos questions précises et particulières sur votre projet de création ou reprise d’entreprise.

  • Formation
    Bouches-du-Rhône, Vaucluse

    La qualité de vos apprentis dépend de vous. Cette formation vous permettra d'acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice du tutorat afin de mieux intégrer un jeune, le former, le suivre et l'accompagner.

  • Formation
    Bouches-du-Rhône, Vaucluse

    Utilisez les bons outils de communication pour construire une stratégie commerciale efficace qui vous permettra de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients.

  • Formation
    Bouches-du-Rhône, Vaucluse

    Le management est l'un des éléments de la réussite de votre entreprise.
    Cette formation vous apportera les clés pour connaître les principes du droit du travail et savoir gérer votre équipe et recruter.
    Vous serez à même d'optimiser les compétences de chacun et l'organisation du travail. 

  • Formation
    Bouches-du-Rhône, Vaucluse

    Vous voulez analyser votre situation financière et la rentabilité de votre entreprise afin de pouvoir mieux la piloter sur la base d’indicateurs financiers ?
    Suivez cette formation collective consacrées à l’analyse financière.

  • Formation
    Bouches-du-Rhône, Vaucluse

    Cette formation diplômante de niveau IV (Bac) vous apportera les connaissances approfondies dont vous avez besoin sur le métier de chef d'entreprise.
    Vous aurez aussi les connaissances techniques sur l'entreprise et son environnement et vous pourrez vérifier la faisabilité de votre projet en amont ou sa pérennité après la création de votre entreprise.

  • Formation
    Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône

    Le recrutement d’un salarié nécessite la mise en place d’une démarche d’intégration dès son arrivée. Elle vise à réussir à la fois l’adaptation du salarié à son poste de travail et au sein de l’entreprise. Cette démarche d’intégration permet au nouvel arrivant de se sentir soutenu pour développer ses compétences. Elle s’inscrit plus largement dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.

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